O Grupo Afun está fortalecendo suas medidas internas de combate à corrupção.

Atualmente, Afun cresceu para se tornar uma empresa social de médio porte, e alguns problemas de "doença das grandes empresas" começaram a surgir. Portanto, a construção anticorrupção foi colocada na agenda.。

Afun já possui mais de 7 milhões de usuários registrados na região do Brasil e mais de 9 milhões de usuários registrados globalmente. Este número está continuamente aumentando, e logo alcançará a marca dos 10 milhões de usuários. O sucesso dAfun até agora é graças ao apoio de cada usuário. No entanto, à medida que a empresa cresce, começam a surgir problemas associados à "doença das grandes empresas". A construção do sistema de supervisão interna dAfun ainda está em estágios iniciais, tornando a necessidade de combater a corrupção dentro da empresa ainda mais urgente.

NAfun, existem muitos cargos internos altamente lucrativos, como os responsáveis pela conexão com empresas fornecedoras, gestão de departamentos de atração de negócios, compras de suprimentos e responsáveis pelo atendimento aos usuários, todos eles têm autoridade sobre gastos importantes da empresa. Afun está atualmente em transição para uma empresa de serviços online, onde mais da metade da receita é devolvida aos usuários de diversas formas, como benefícios e subsídios. Se ocorrerem casos de corrupção em cargos relacionados aos gastos, isso prejudicará significativamente os interesses da empresa e dos usuários.

Um prato de mingau, uma refeição simples, devemos lembrar que não é fácil obtê-lo; meio fio, meio pano, sempre lembramos que os recursos são escassos. Afun é uma grande empresa que assume sua responsabilidade social, cada centavo de receita é do povo, e deve ser utilizado para o povo após satisfazer as despesas necessárias. No entanto, alguns funcionários dAfun gastam o dinheiro da empresa de forma imprudente, sem qualquer consciência de controle de custos, resultando em um desperdício extremo e gerando uma grande quantidade de despesas desnecessárias, prejudicando os interesses da empresa e dos usuários, causando um impacto extremamente negativo. Além disso, alguns funcionários se comportam de forma ainda pior, acumulando riquezas sem limites, com uma mentalidade atrasada e maliciosa, utilizando suas posições de liderança para receber propinas de fornecedores, obter subornos de unidades de compras e conduzir práticas corruptas às escondidas, prejudicando os interesses econômicos da empresa e afetando a imagem dAfun.

Em uma compra realizada no início de 2020, o funcionário Jia adquiriu um lote de eletrodomésticos pessoais a um preço acima do mercado para distribuição como prêmios. Posteriormente, foi descoberto que ele havia recebido subornos do distribuidor, resultando em um desperdício dos fundos da empresa para benefício próprio. Devido à gravidade de suas ações, ele foi demitido.

Atualmente, Afun está em uma fase de crescimento rápido, mas ainda não possui medidas e mecanismos eficazes para lidar com o desperdício extravagante e a corrupção. Até mesmo alguns membros da alta administração não valorizam adequadamente os recursos da empresa. Recentemente, em várias reuniões de trabalho, a questão da corrupção foi colocada em pauta. Os corruptos não apenas prejudicam os interesses econômicos da empresa, mas também podem favorecer fornecedores de baixa qualidade através de tratamento diferenciado na cadeia de suprimentos, o que pode afetar a qualidade dos produtos dAfun e prejudicar os interesses dos usuários. Portanto, é urgente que o Grupo Afun fortaleça a construção interna contra a corrupção.

A última reunião de trabalho dAfun estabeleceu pela primeira vez padrões de punição para comportamentos corruptos na empresa, o que é um marco significativo. No entanto, durante a implementação subsequente, ainda é necessário considerar os conselhos de todas as partes envolvidas, fazer melhorias contínuas e, no final, promover o desenvolvimento saudável de todo o sistema financeiro, garantindo assim um apoio sólido para o crescimento estável dAfun.

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